24. aprila 2025 ob 9:30 je bilo v konferenčni dvorani v prvem nadstropju upravne stavbe Jinshanmen potekalo srečanje "2025 pri delu pri delu". Gostoval in posnel Pan Qing, srečanja so se udeležili Haiming, Guo Zepeng, Wu Runlong in drugo osebje. Srečanje je bilo namenjeno okrepiti ozaveščenost o zdravju pri delu, izvajati zahteve zakona o preprečevanju in nadzoru pri delu ter spodbujati tematsko javnost "skrbi za delavsko duševno zdravje".
Razlaga politike in izdelava temat
Na začetku sestanka je gostitelj razlagal temeljne zahteve zakona o preprečevanju in nadzoru pri delu, kar je poudarilo pomen dejavnosti javnosti pri delu pri delu pri izboljšanju zaščite podjetij in delavcev. V kombinaciji s temo "skrbi za duševno zdravje delavcev" je gostitelj globoko analiziral notranjo povezavo med duševnim zdravjem in zdravjem pri delu, pri čemer je poudaril, da je psihološko obvladovanje stresa ključna povezava v sistemu varstva zdravja pri delu.
Večdimenzionalno razlago znanja in opozorilo o primeru
Na posebnem zasedanju znanja so se pojasnila začela iz treh kategorij dejavnikov nevarnosti:
- Fizični dejavniki: Podrobne razlage so bile podane o kronični poškodbi hrupa, vibracij, visoke temperature in sevanja človeških organov.
- Kemični dejavniki: Analizirali so poti nevarnosti in zaščitne ključne točke strupenih snovi, kot so prah, benzen in težke kovine.
- Psihološki dejavniki: Razpravljali so o potencialnih grožnjah dolgoročnega visokega pritiska in izgorevanja delovnih mest do duševnega zdravja.
Na seji duševnega zdravja se je usposabljanje osredotočilo na skupne simptome v poklicnih scenarijih, kot so tesnoba, depresija in nespečnost, analiziralo njihove vzroke in poučevalo tehnike prilagajanja stresa, kot so meditacija in dihalne vaje. Zavzemal se je za vzpostavitev mehanizma psihološke podpore "čustvenemu izražanju - strokovna pomoč".
V oddelku za zaščito pri delu je sestanek poudaril standardizirane metode uporabe in vzdrževanja osebne zaščitne opreme (PPE), razjasnil cikel, proces in pravni pomen pregledov zdravja pri delu ter populariziral postopek diagnoze pri delu in kanale za zaščito pravic delavcev.
V tipični seji za analizo primerov so z resničnimi primeri, kot so pnevmokonioza, poklicna gluhost, ki jo povzroča hrup, in psihološke krize, ki jih povzročajo izgorelost delovnih mest, srečanje je vizualno predstavilo škodljive posledice, globoko analizirale vrzeli za upravljanje in pomanjkljivosti zaščite ter okrepile udeležence "soglasje udeležencev na" Preprečevanje najprej ".
Delovanje in dolgoročni mehanizem
V povzetku sestanka je gostitelj ponovil ključne točke celotne verige preprečevanja in nadzora poklicnih bolezni: "Preprečevanje - spremljanje - zaščita pravic", s čimer je poudaril prihodnjo vrednost ukrepov za duševno zdravje. Za delo v tednu oglaševanja je srečanje razjasnilo delitev odgovornosti med različnimi oddelki, ki zahteva poglobljeno notranjo javnost z oblikami, kot so tekmovanja v objavljanju in znanju, ter standardizacijo procesov za organizacijo in arhiviranje gradiva dejavnosti ter predložitev slik.
Po sestanku je organizator razdelil materiale, kot sta priročnik za preprečevanje in nadzor pri delu in vodnik za duševno zdravje, da bi udeležencem zagotovil neprekinjene učne vire. To usposabljanje z modelom "Teorija + primera + praktično delovanje" je spodbudilo globoko razumevanje konceptov zdravja in zaščitnih veščin pri delu, kar je postavilo temelje za podjetje za gradnjo varnega in zdravega delovnega okolja.
